《重读《跨国灰姑娘》:高龄社会里的移工照护与家庭不平等》
这篇书评把《跨国灰姑娘》重新放进少子化和超高龄社会里阅读:外籍看护与移工支撑家庭照护和生产,却长期承受性别、阶级和政策不公平。它提醒台湾必须更认真地设计移工与照护制度。
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人每天都在移动,但不是所有移动都叫迁徙。这篇书评从蓝佩嘉《跨国灰姑娘》切入,提醒读者重新看见台湾家庭和工厂里的外籍移工:他们不是抽象劳动力,而是有名字、有脸孔、有迁徙经历和家庭关系的人。马克思·弗里施那句“我们要的是劳动力,来的却是人”,是全文最清晰的伦理核心。
2008 年《跨国灰姑娘》出版时,台湾有 36 万外籍移工,其中 17 万是外籍看护。到 2026 年 4 月,台湾移工人数逼近 90 万,看护工超过 22 万。数字变化背后,是少子化、缺工和超高龄社会共同推高照护需求。政府原本把移工定义为“补充性劳动力”,但现实已经证明,台湾社会越来越依赖这群人维持家庭照护和生产运转。
文章特别指出,长照需求会放大家庭内部的性别不平等。照顾老人和孩子仍常被默认由女性承担,当家庭承受不了,就引进其他国家的女性看护工。这样做暂时缓解压力,却没有真正专业化发展照服产业,也没有改变家庭角色分工。所谓“一个国家最好的长照保险,是一个女儿”,正说明照护制度长期把女性当成隐形基础设施。
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