《庄子反驳自我造就神话:成功从来不是只靠个人》
Aeon 借庄子思想反驳“成功完全由个人应得”的现代神话,讨论功绩、偶然、环境和关系如何共同塑造一个人。
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导语
这篇文章用庄子批评儒家贤能等级的思想,反过来拆解现代 meritocracy(功绩主义/优绩主义)对不平等的辩护。作者的核心判断是:如果人的行动、能力和结果都由处境、关系、制度、资源和偶然共同生成,那么“成功者完全应得成功、失败者完全应得失败”的叙事就站不住。
1. 功绩主义让不平等看起来是“应得”的
文章从“人应该得到自己应得之物”写起。应得感直觉上有吸引力,因为人希望世界可理解;如果好人受苦、恶人兴旺,世界不只是痛苦,也会变成道德混乱。
1.1 现代功绩主义把差异解释成努力和才能
- 功绩主义认为,当社会和经济差异反映个人努力或才能时,它们就是正当的。这与新自由主义自由市场民主很契合,因为后者把自己描述成开放机会系统,奖励那些竞争成功的人。
- 由此,不平等就显得公平:上升者应得上升,落后者被鼓励更努力,每个人都要靠自己把自己拉起来。
1.2 这个词很新,但逻辑很古老
- “Meritocracy”一词可追溯到 Michael Young 在 1950 年代的创造。但在新自由主义之前,儒家早已用更古老的方式把不平等解释成个人努力的应得后果。
- 作者说,理解儒家的问题出在哪里,可以照亮我们今天如何挑战强大的功绩主义意识形态。
2. 儒家从机会平等出发,最终走向道德等级
孔子生活在约公元前 551 至前 479 年的晚周时期,当时诸侯争斗激烈。孔子认为时代暴力混乱来自可避免的道德失败,因此他的方案很实践:通过道德教育,让个人修养自己,并由修养良好的人恢复有秩序的等级。
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